小板KPI绩效考核系统
建立精良绩效沟通体系,让绩效考核不再是单方面评价的不和谐体,协助企业展开对架构和个人的公开、公正评价,帮助架构和个人的发展、薪酬、晋升供给依据。
小板HRM人力资源管理系统
整体化HR人事管理系统不仅可以助力企业人员信息于一个平台存储、留存、溯源,更能够帮助企业在一个平台上搭建整体化HR管理体系,形成信息管理闭环,总部更有效管控各地分支人员信息。
小板PM项目管理系统
PM模块丰富、性能强大,可按需组合。不同角色的项目干系人管控不同的项目业务,按照需要PM提供贴合他们的系统性能。
小板SCM供应链管理系统
SCM系统所采用的管理模型,也正从静态的经济订货量模型,转向能够对存货进行动态预期的即时订货模型,从整个供应链优化业务程序,而且有助实现客户长期忠诚以及收益性的最大化。
小板OA协同办公系统
OA系统流程开发简捷,功能实用,使用起来非常方便,可以遵循客户需要做个性化订制制作,满足客户更多的个性化需求。
小板财务管理系统
财务管理系统还须满足数字员工的期望,包括直观的用户界面、易用的设计,与千禧一代早已接受的嵌入式社交媒体和别的社交工具。